北京金鷹石油設備有限公司

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人力資源

人才理念

用人唯才、人盡其才
* 人才是企業的靈魂,公司視人才為最大財富,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。 
* 公司為員工提供一個能發揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發現人才、培養人才、尊重人才、發展人才。
* 注重人才的引進和再培養,配套全方位的技術培訓和業務培訓,增強各層次員工在工作上的實際操作能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。
* 我們有一支年輕、高學歷的員工隊伍、一個和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發展的團隊精神。


員工薪資提升、職位晉升階梯理念

金鷹公司的發展離不開員工點滴智慧的積淀,由此公司也制定了相應的激勵(職稱晉升紅利獲。╇A梯方案。

* 基本不稱職(即將失去崗位):為基本薪水工作,取得較少成績;

* 基本稱職(保留崗位)為基本薪水而努力(不浪費工作時間)工作,取得一般成績;

* 較好稱職(激勵崗位)為基本薪水獲得而努力且用智慧(想辦法把工作做的更好、更完美)來完成工作,取得較好的成績;

* 稱職標兵(紅利分享)把基本薪水所得置之度外,全力以赴、忘我工作(把自己與公司融為一體,視公司為自己的家),以智慧 + 努力為公司的發展愿景來完成工作,取得出色成績。 
 

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